Schulung: KI im HR
Lerne, KĂŒnstliche Intelligenz gezielt im HR einzusetzen, um Prozesse zu optimieren, fundierte Entscheidungen zu unterstĂŒtzen und Chancen sowie Risiken unter BerĂŒcksichtigung von Datenschutz, Fairness und rechtlichen Vorgaben sicher einzuordnen. đ Jetzt buchenâ Interesse vormerkenKurzbeschreibung der Schulung
Dieser Kurs vermittelt einen praxisnahen Ăberblick ĂŒber den Einsatz von KĂŒnstlicher Intelligenz im HR â von administrativer UnterstĂŒtzung bis zur Entscheidungsfindung in Bereichen wie Recruiting, Performance Management und Weiterbildung. Die Teilnehmenden lernen, KI realistisch einzuordnen, geeignete Anwendungsfelder zu erkennen und Chancen, Risiken sowie Grenzen zu bewerten. Zentrale Themen sind zudem Datenschutz, Fairness, Transparenz, Bias, Ethik und rechtliche Vorgaben wie der EU AI Act. Durch die Verbindung von Theorie und praktischen Ăbungen entwickeln die Teilnehmenden konkrete, reflektierte KI-AnsĂ€tze fĂŒr ihren HR-Alltag.
â±ïž 1 Tag
đ·ïž ab 840 CHF (inkl. 15% Rabatt fĂŒr FrĂŒhbucher)
đł Zahlung per Kreditkarte, Paypal oder auf Rechnung
đ Kursunterlagen im PDF Format
đ„ ZertifizierungÂ
đ„ 15 Teilnehmer maximal
đŹ Deutsch oder Englisch (auf Anfrage)
â Mittagessen und Verpflegung inklusive. Auch bei Online-Kursen.
â Alumni-Netzwerk: Lifetime Mitgliedschaft & Zugang zu exklusiven KI und RE Tools
â KI Power Tools: Zugriff auf eine kurartierte Sammlung der besten KI Tools
â Zugang zu unserem Tiger Prompt Generator fĂŒr ChatGPT
Einzigartige Vorteile
â Mittagessen & Verpflegung inklusive
Bei Online-Kursen mit Uber Eats - Gutschein
â Alumni-Netzwerk - Lifetime Access
Mitgliedschaft & Zugang zu exklusiven KI und RE Tools
â KI Power Tools
Zugriff auf eine kurartierte Sammlung der besten KI Tools
KĂŒnstliche Intelligenz verĂ€ndert die HR-Arbeit zunehmend â von der UnterstĂŒtzung administrativer Prozesse bis hin zur EntscheidungsunterstĂŒtzung in Recruiting, Performance Management oder Learning & Development. Gleichzeitig stellen sich neue Anforderungen in Bezug auf Datenschutz, Fairness, Transparenz und rechtliche Rahmenbedingungen wie den EU AI Act.
In diesem Kurs erhalten die Teilnehmenden einen strukturierten Ăberblick ĂŒber den Einsatz von KĂŒnstlicher Intelligenz im HR. Der Fokus liegt auf einem realistischen VerstĂ€ndnis von KI, der Identifikation geeigneter HR-Anwendungsfelder sowie der Einordnung von Chancen, Risiken und Grenzen. DarĂŒber hinaus werden grundlegende Aspekte zu Bias, Datenschutz, Ethik und rechtlichen Anforderungen behandelt.
Der Kurs verbindet theoretische Grundlagen mit praxisnahen Ăbungen und ermöglicht den Teilnehmenden, konkrete KI-AnsĂ€tze fĂŒr ihren HR-Alltag zu entwickeln und reflektiert einzuordnen.
Unsere Garantie
đĄïž Zufriedenheit
Mit einem LĂ€cheln fĂŒhlst du dich bestens fĂŒr die PrĂŒfung vorbereitet.
đĄïžÂ Online Refresher
1x Gratis (nochmal online teilnehmen im 1. Jahr)
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đĄïž Never go Alone
125 CHF Gutschein fĂŒr dich und deine Kurs Buddies (Info)
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KI im HR
Inhalt der Schulung
Modul 1 â EinfĂŒhrung & Einordnung
Ziel: Gemeinsames VerstÀndnis und Relevanz schaffen
- BegrĂŒssung & ErwartungsklĂ€rung
- Warum KI im HR jetzt relevant ist
- Ăberblick ĂŒber Workshop-Ziele und Vorgehen
- Einordnung von KI im HR-Kontext (Hype vs. RealitÀt)
Ergebnis: Klares Zielbild und gemeinsame Ausgangsbasis
Modul 2 â KI-Grundlagen & HR-Potenziale
Ziel: Solides Fundament ohne technische Ăberforderung
- Was ist KI â und was nicht?
- Ăberblick: LLMs, Machine Learning, Automatisierung
- Typische HR-Anwendungsfelder
- Grenzen und Voraussetzungen von KI im HR
Ergebnis: Teilnehmende können KI realistisch einordnen und HR-Potenziale erkennen
Modul 3 â Prompt Engineering fĂŒr HR (interaktiv)
Ziel: FrĂŒher Praxisbezug und aktive Einbindung
- Warum Prompts entscheidend fĂŒr KI-Ergebnisse sind
- Aufbau eines wirksamen Prompts
- Typische Fehler im HR-Kontext
GruppenĂŒbung: Erarbeitung und Optimierung eines HR-Prompts (z. B. Recruiting, Performance, Kommunikation)
Ergebnis: Mindestens ein einsatzfÀhiger Prompt pro Gruppe
Modul 4 â Risiken & Bias im HR-Kontext
Ziel: Risiken erkennen, ohne Unsicherheit zu erzeugen
- Unbewusste Verzerrungen (Bias) in KI-Systemen
- Beispiele aus Recruiting, Performance & Learning
- Warum HR besonders betroffen ist
GruppenĂŒbung: Analyse eines HR-Prozesses auf potenzielle Bias-Risiken
Ergebnis: Bewusstsein fĂŒr kritische HR-Anwendungsfelder
Modul 5 â EU AI Act & rechtlicher Rahmen fĂŒr HR
Ziel: Rechtliche Klarheit und Handlungssicherheit
- Risikobasierter Ansatz des EU AI Act
- High-Risk HR-Prozesse
- Verantwortung und Rolle von HR
- Abgrenzung: Was HR delegieren kann â und was nicht
Ergebnis: Teilnehmende kennen ihre Rolle und Pflichten im KI-Einsatz
Modul 6 â Datenschutz & Ethik im KI-Einsatz
Ziel: Sichere und verantwortungsvolle Leitplanken
- Datenschutz-Grundlagen im HR
- Datenminimierung & Zweckbindung
- Transparenz & Human Oversight
- Verantwortung & Governance
GruppenĂŒbung: Diskussion eines HR-Dilemmas zwischen Effizienz und Verantwortung
Ergebnis: Klares VerstĂ€ndnis fĂŒr ethisch reflektierten KI-Einsatz
Modul 7 â KI im HR-Alltag: Use Cases & Quick Wins
Ziel: Umsetzung greifbar machen
- Recruiting & Talent Acquisition
- Onboarding & Employee Experience
- Performance & Feedback
- Learning & Development
- People Analytics (Einordnung)
Arbeitsauftrag: Definition eines realistischen KI-Quick-Wins fĂŒr den eigenen HR-Kontext
Ergebnis: Konkrete Umsetzungsidee fĂŒr den Arbeitsalltag
Modul 8 â Transfer, Roadmap & Abschluss
Ziel: Nachhaltige Wirkung sicherstellen
- Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse
- Persönliche Reflexion: âWas setze ich konkret um?â
- NĂ€chste Schritte fĂŒr die eigene Organisation
- Offene Fragen & Abschluss
Ergebnis: Individuelle Transfer-Roadmap fĂŒr den HR-Alltag
LERNZIELE:
Nach Abschluss des Kurses sind die Teilnehmenden in der Lage:
- die Rolle und Funktionsweise von KĂŒnstlicher Intelligenz im HR-Kontext zu erklĂ€ren
- typische Einsatzmöglichkeiten von KI in HR-Prozessen zu identifizieren
- Chancen und Grenzen von KI im HR realistisch einzuschÀtzen
- potenzielle Risiken und Bias in KI-gestĂŒtzten HR-Anwendungen zu erkennen
- grundlegende Anforderungen des EU AI Act auf HR-Prozesse zu ĂŒbertragen
- Datenschutz- und Ethikprinzipien beim Einsatz von KI im HR zu berĂŒcksichtigen
- einfache KI-Anwendungen und Prompts fĂŒr den HR-Alltag zu formulieren
- konkrete erste Einsatzmöglichkeiten (Quick Wins) fĂŒr die eigene Organisation abzuleiten
Zielgruppe
Dieser ganztĂ€gige Workshop richtet sich an HR-Fachpersonen, die den Einsatz von KĂŒnstlicher Intelligenz im HR fundiert verstehen und verantwortungsvoll gestalten möchten.
Der Workshop eignet sich insbesondere fĂŒr:
- HR Business Partner:innen
- HR Manager:innen und Senior HR Professionals
- Personalleiter:innen und CHROs
- Talent Acquisition & Recruiting Specialists
- Learning & Development sowie Talent Management Verantwortliche
- HR Operations & Shared Services
- HR-Leitungen und HR-Projektverantwortliche
- HR-Fachpersonen mit Verantwortung fĂŒr Digitalisierung, Transformation oder Compliance
Technische oder IT-Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Der Fokus liegt auf praxisnaher Anwendung, rechtlicher Einordnung sowie ethisch und datenschutzkonformem Einsatz von KI im HR-Alltag.
Inhouse-Schulung
Ab 6 Teilnehmenden macht eine Inhouse Schulung Sinn. Wir kommen gerne auch in dein Unternehmen und bringen unsere Schulung mit. Stelle einfach eine unverbindliche Anfrage oder buche ein kostenloses ErstgesprÀch.
Inhouse-Schulung als Live Remote Training
Deine Mitarbeiter sind ĂŒber mehrere Unternehmensstandorte und im Homeoffice verteilt? Wir bieten dir die Möglichkeit, eine vollwertige Inhouse-Schulung online durchzufĂŒhren. Unsere erfahrenen Trainer vermitteln denselben Stoff wie in einem PrĂ€senz-Training und stehen natĂŒrlich fĂŒr Fragen der Teilnehmer zur VerfĂŒgung.
Interaktive Ăbungen in Kleingruppen werden ĂŒber Breakout Rooms und Miro als Collaboration Plattform in derselben QualitĂ€t durchgefĂŒhrt. Zudem sparst du dir die Reisekosten fĂŒr den Trainer.
Wir gehen auf individuelle WĂŒnsche ein
Du hast besondere Schwerpunkte oder Interessen fĂŒr dein Team? Wir gehen gerne auf deine individuellen Anforderungen ein.
Anschliessender Workshop mit deinem Team
Du möchtest mit deinen Mitarbeitern gerne im Anschluss an die Schulung das Gelernte in deinem eigenen Kontext anwenden und benötigst einen Workshop als Booster? Gerne fĂŒhren wir einen Workshop in deinem Unternehmen durch und gehen auf deine individuellen Schwerpunkte ein. Kontaktiere uns unverbindlich dazu.
Deine sympathischen Dozenten
Magdalena Orascanin
Michael Mey
Unsere Location im ImpactHub ZĂŒrich (5 min vom ZĂŒrich-HB)
YouTube: Obvious Works
Schau dir gerne unsere Videos passend zum Thema an
Testimonials
WĂŒrde ja schon, aber alleine?
Verstehen wir, kommt doch zu Mehreren!
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